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两植发医院有矛盾,能连累彼此的患者吗?看这家植发医院……

  三年前,中国内地大大小小做植发的机构有100家,现在估计得快200家了吧。这就面临一个新问题,如何处理与同行间的关系?表面看,同行关系是医院与医院间的事,往深里看其实是医院与患者间的事,或是患者与患者间的事儿。作为中国著名的植发品牌,雍禾如何看待同行关系?如何处理与同行家的发友关系?我们有一个“四项基本原则”。

 

  1.雍禾反对唯我独尊倡导共繁荣

  现在有些机构唯我独尊,就是希望整个行业只有自己一家超级强大,其它的均是弱者,甚至希望其它竞争对手一个个地关门倒闭。但雍禾植发反对这种观念,恰恰相反,我们希望中国植发同行都尽可能地强,如此才强强竞争,促进行业的技术和服务升级。其实,这还是一个哲学问题,在弱者的环境里是产生不了强者的,如果你打压同行让他们都成为弱者,暂时看你成为强者了,但从长远看你也避免不了弱者的结局,有怎样的生态就有怎样的个体。

 

  因此,雍禾植发在努力做强做大自己时,亦希望所有竞争同行也是大而强。只有大家都强大,中国植发业才是强大的。

 

  2.雍禾主张同行的矛盾和谈解决

  一二百家机构在同一个行业,每家植发机构难免一些“同行矛盾”。如何处理矛盾?雍禾的看法是,坐下来好好谈谈,彼此寻找不足,然后改正,取长补短。雍禾反对同行间恶意诽谤,现在个别植发机构总想通过打压别人来提高自己,看到别人的手术量多,就发对方的负面新闻,说来家家都有负面新闻的,揪住别人的一个负面是很容易的,甚至有些同行找不到别人的负面,就制造一个假的负面,然后大肆传播,这都是缺乏理性的竞争,当戒。

 

  因为你老是盯着别人的负面容易掉入“审丑”陷阱,这样没了自我提升的动力;而当你老是看到别人的优势时,就有了比拼的勇气,进而激发自己的竞争力。

 

两植发医院有矛盾,能连累彼此的患者吗?看这家植发医院……
(植发同行间可以是牵手,而不是扳手腕较劲。)

 

  3.雍禾倡导友好竞争而反对诽谤

  雍禾既然反对别人诽谤自己,也是以身作则不诽谤别人的,这才是平衡的价值观。一,雍禾不会杜撰别人的负面新闻打舆论战的,因为我们深知,杜撰他人负面新闻不止是道德问题,更是法律问题,是要承担诽谤罪的。二,雍禾不会传发别人的负面新闻,即使你的负面赤裸裸,我们也不会推波助澜搞扩大化,我们深知,负了你不能富了我。三,即使个别同行捏造雍禾的负面,我们也不会以负面对负面,而是积极清澄,或通过法律维权。

 

  不过,同行间正当的理念差异属友好竞争而非诽谤,打比方,植发和药物的辩证施治,我说是9比1,你说是8比2,这就是理念之争。再比如,雍禾普及正确的医疗常识,但你在某个环节有错,这属“巧合式的误伤”,也不是有针对性的挑事,更不是诽谤。

 

  4.雍禾也善待同行的每一个发友

  雍禾植发肯定善待自己的发友的,这没得说,同时,我们也善待其他同行的发友。一,有发友在多家植发医院中备选,如果选到雍禾,我们会百分百努力做出好效果,如果有发友选了竞争同行,我们也祝福他能植出好效果。雍禾强调大心肠。二,即使雍禾和个别同行有矛盾,我们仍然祝福对方医院的患者,绝不会有株连情结,不用不文明方式对同行发友。三,即使某发友在竞争同行手术失败后求助雍禾,我们也会热情接待,并努力修复好。

 

  举一个实例。雍禾强调植发为主药物为辅,而药以国际公认的米诺地尔和非那雄胺为主,我们的“0加价”就是多少钱批发过来的两款药,多少钱零售给你,中间不赚一分钱。享受这一福利的可以是雍禾植发的发友,也可以是其他医院的发友。雍禾善待发友,无边界。